醫科生少入職　婦產科人才荒

公院婦產科醫生嚴重人手不足，空缺多達45個，佔近2成人手，據悉已令婦產科門診輪候時間延長。有調查顯示，去年僅16%醫科生將婦產科列作首3位志願，青黃不接恐惡化。

最新一期《香港醫學雜誌》刊載一份醫科畢業生入職婦產科意願調查，去年訪問233名醫科畢業生，僅37人表明會將婦產科列入首3項專科選擇，佔16%；而表明作為首項選擇僅有13人。

研究分析，醫科畢業生對於入職婦產科意慾低，臨床學習經驗、工作模式、臨床學習經驗及職業前景，均影響醫科生會否選擇入職婦產科。

按醫管局數據，去年整體婦產科全職醫生流失率達10.8%，離職醫生年資平均逾10.7年，以九龍中醫院聯網最嚴峻，流失率達24.9%，其次是新界西及港島東。

醫管局婦產科中央統籌委員會主席張德康直言，近年入職婦產科的新畢業生數目減少，去年提供20多個新畢業生空缺，僅11人入職；他認為除了因年輕醫生「唔捱得」外，前年底產科醫生專業責任保險條款修改影響甚大。他解釋，保險條款轉變致去年部分私家執業的產科醫生突然集體退休，令部分公院中層婦產科醫生流向私家，加上去年新畢業生空缺無填滿，今年2月仍有30多個空缺。

張不諱言有關影響或將持續，至於會否因而暫停部分婦科服務，他指個別部門或會稍作微調。他又稱，已就專業責任保險問題與保險業溝通，並擬引入另一保險公司提供專業責任保險，惟細節仍待討論。